Saya membaca dengan prihatin bahwa populasi lansia terlalu terwakili oleh mereka yang menganggur seperti yang disorot dalam komentar Associate Editor Vikram Khanna (Ageism is an economic hazard, Feb 26).
Menurut laporan itu, faktor penyumbang terbesar terhadap pengangguran dan setengah pengangguran pekerja yang lebih tua adalah ageism.
Hampir 20 tahun yang lalu, dalam sebuah laporan Into The Millennium Of The Older Adult: Releasing Potentials And Eraasing Prejudices, yang disusun oleh Gerontological Society pada tahun 2001, beberapa rekomendasi diajukan tentang bagaimana kita dapat mengubah pola pikir dan persepsi senior kita.
Banyak kemajuan telah dibuat di banyak bidang untuk menghilangkan dan menghapus prasangka dan hambatan terhadap orang tua tetapi ageism masih ada sampai sekarang.
Ageism menyebabkan diskriminasi. Ini bukan hanya bahaya ekonomi. Ini juga merupakan bahaya sosial.
Ini mencakup setiap asumsi dan keyakinan salah yang kita pegang yang tidak benar dari orang yang lebih tua.
Setiap anggota masyarakat ini perlu terlibat dalam pemeriksaan diri yang kritis terhadap keyakinan dan nilai-nilai pribadinya terhadap manula.
Keluarga, perusahaan, dan lembaga publik harus lebih inklusif.
Ketika kita mendiskriminasi orang yang lebih tua hari ini, kita juga mendiskriminasi generasi masa depan orang yang lebih tua.
Tristan Gwee
presiden
Masyarakat Gerontologi Singapura
